Засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати в Бориславській міській раді

опубліковано 23 вересня 2019 о 10:38 Розділ: Місцеві новини

Основними завданнями діяльності робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення є проведення роз’яснювальної роботи та перевірок-обстежень суб’єктів господарювання щодо порядку використання найманої праці відповідно до вимог чинного трудового законодавства та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно. Ці та ряд інших важливих питань обговорені в Бориславській міській раді на черговому засіданні робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення за участі Олега Кручая – заступника начальника Дрогобицького управління ГУ ДПС у Львівській області – начальника відділу адміністрування податків і зборів з фізичних осіб, Світлани Солоненко – заступника міського голови Борислава, представників Бориславського відділу обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, Бориславської міської філії Львівського обласного центру зайнятості, провідних спеціалістів Бориславської міської ради.   

На зустріч запрошені суб’єкти  господарювання, які за результатами поданої звітності з єдиного соціального внеску нараховували  заробітну плату за липень поточного року менше встановленого законодавством мінімуму, суб`єкти господарської діяльності - платники акцизного податку, які за даними державної податкової служби сплатили мінімальні суми нарахованого акцизного податку до місцевого бюджету за липень 2019 року та суб’єкти підприємницької діяльності, у яких під час проведення роз’яснювальної роботи виявлено працівників, які працюють без належного оформлення документів на працю та відсутні кутки споживача.

В ході засідання представникам  малого підприємництва надані роз’яснення щодо обов’язкового дотримання норм трудового законодавства, в тому числі порядку оформлення трудових відносин з найманими працівниками, порядку і термінами оплати праці, недопущення вирівнювання заробітних плат працівникам різної кваліфікації,  дотримання та забезпечення пільг і гарантій для працівників.

Всім присутнім були надані вичерпні відповіді, які стосувалися питань податкового та пенсійного законодавства.