Змінився Порядок подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. Постанова КМ України скоригувала форму повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту.
Зауважимо, що графа 9 «Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу» тепер не заповнюється у разі укладення гіг-контракту/цивільно-правового договору.
Назва графи 10 була уточнена: «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/дата укладення гіг-контракту/дата укладення цивільно-правового договору».
Крім того, фразу «працівники на підставі цивільно-правових договорів" замінено на слова "особи на підставі цивільно-правових договорів".
Постанова № 835 від 26.07.2022р набула чинності 28 липня 2022 року.