Трудовий договір: коли треба укладати і які документи слід надати роботодавцю

опубліковано 19 жовтня 2026 о 10:59 Розділ: Новини

Головне управління ДПС у Львівській області нагадує.  

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців.   

У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір.  

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі.  

Як правило, особа є працівником, якщо роботодавець:  

- призначає її на посаду з певними обов’язками, визначає режим роботи та робочий час;  

- контролює, як, коли і де така особа виконує роботу;  

- сплачує фіксовану погодинну, щотижневу або місячну заробітну плату;  

- платить за процес праці, а не за її результат;  

- надає матеріали та обладнання для виконання роботи;  

- надає вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.  

Для укладання трудового договору працівник має надати роботодавцю:  

- паспорт або інший документ, що посвідчує особу; 

- реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП);  

- трудову книжку (за наявності).  

 

Якщо це необхідно для роботи, роботодавець може попросити надати документи про освіту, довідку про стан здоров’я тощо.  

 

 

Контакти «гарячих ліній» Головного управління ДПС у Львівській області: https://lv.tax.gov.ua/kontakti//

Комунікаційна платформа: lv.ikc@tax.gov.ua

Підписатись на сторінку Фейсбук: https://www.facebook.com/tax.lviv