ФОП наймає працівника. Це просто.

опубліковано 05 листопада 2019 о 11:15 Розділ: Новини

Фізична особа – підприємець зобов’язана укласти з найманим працівником трудову угоду у письмовому вигляді, видати наказ або розпорядження про прийом працівника на роботу  та надіслати про це повідомлення в податкову інспекцію за місцем реєстрації підприємця.

Мінімальна заробітна плата на сьогодні складає 4173 грн. З неї підприємець повинен утримати та перерахувати до бюджету 18% податку на доходи фізичних осіб (4173 Х 18% = 751.14 грн.) та 1.5% військового збору (4173 Х 1.5% = 62.60 грн.) , а також сплатити 22% єдиного соціального внеску (4173 Х 22% = 918.06 грн.).

У разі сплати ЄСВ у мінімально встановленому розмірі працівнику буде нараховуватися страховий стаж для призначення пенсії.

До виплати підприємцю належить 3359.26 грн. (4173 – 751.14 – 62.60 = 3359.26 грн.).

Слід пам’ятати про значні суми штрафів за порушення трудового законодавства.

Так, штраф за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, та виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків складає на сьогодні 125,2 тис грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.