На Львівщині 2178 суб’єктів господарювання, або майже 6 відсотків від їх загальної кількості, не дотримуються трудового законодавства щодо мінімальних гарантій в оплаті праці

опубліковано 27 лютого 2020 о 12:57 Розділ: Новини

Головне управління ДПС у Львівській області повідомляє, що згідно з поданою звітністю з єдиного внеску за січень 2020 року кількість підприємств - ,,мінімізаторів”, що виплачували заробітну плату менше встановленого законодавством мінімуму (4 723 грн.) становить 2 178 суб’єктів, або їх частка 5,84 відсотка від загальної кількості роботодавців Львівської області.

Середня заробітна плата у Львівській області згідно з поданою звітністю з єдиного внеску за січень п.р. становить 8 535 гривень.

Найбільшим підприємством - ,,мінімізатором” заробітної плати у Львівській області є суб’єкт господарювання, який використовує працю 1446 найманих працівників, середня заробітна плата яких становить 4 562 гривень та здійснює діяльність у сфері торгівлі мобільними телефонами та аксесуарами до них.

Крім цього, підприємство - ,,мінімізатор”, який надає послуги у сфері транспортних перевезень, виплачує середню заробітну плату найманим працівникам 4 022 гривні.

Підприємство, яке наймає працівників для розміщення інформації та реклами, виплачує їм середню заробітну плату в межах 300 гривень.

Однак, проведеним моніторингом сайтів з пошуку роботи, роботодавці пропонують найманим працівникам заробітну плату в рази вищу від зазначеної у податковій звітності.

Найманий працівник для порівняння суми фактично виплаченої заробітної плати та нарахованої відповідно до поданої звітності, може скористатися електронними сервісами:

-  Електронним кабінетом платника податків про отримані доходи (ДПС України – cabinet.tax.gov.ua);

-  особистим кабінетом Пенсійного фонду України (www.pfu.gov.ua).

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь - якою системою оплати праці.