Головне управління ДПС у Львівській області інформує про те, як оформити неповнолітнього працівника.
Крок 1.
Перевірте документи:
- паспорт або свідоцтво про народження;
- трудову книжку (за наявності);
- згоду одного з батьків або особи, що їх замінює (якщо працівнику 14 – 15 років).
Крок 2.
Поінформуйте потенційного працівника про умови праці на підприємстві та графік роботи, необхідність попереднього медичного огляду.
Крок 3.
Після проходження медогляду укладіть трудовий договір, бажано у письмовій формі.
Крок 4.
Видайте наказ (розпорядження) про прийняття на роботу:
- у довільній формі;
- за типовою формою № П-1.
Крок 5.
Внесіть відомості про прийняття неповнолітнього до Журналу обліку працівників, які не досягли 18-річного віку, зазначте дату народження.
Крок 6.
Повідомте Державну податкову службу України про прийняття працівника на роботу за затвердженою формою в електронному чи паперовому вигляді. Надану інформацію вносять до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб.
Крок 7.
Пам’ятайте про належний кадровий облік:
- оформіть посадову справу;
- заповніть особову картку форми № П – 2;
- зробіть запис до трудової книжки, якщо вона є;
- проведіть вступні інструктажі, ознайомте з посадовими обов’язками та локальними нормативними актами (колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку тощо).
Крок 8.
Відтепер неповнолітній працівник може розпочати роботу.
Важливо! При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану може встановлюватися умова про випробування неповнолітнього працівника під час прийняття на роботу.
* Якщо неповнолітній працевлаштовується вперше, роботодавець повинен протягом 5 днів після прийняття на роботу оформити на нього трудову книжку на вимогу працівника. Зараз триває перехід на електронний облік.
Контакти«гарячи хліній» Головного управління ДПС у Львівськійобласті: https://lv.tax.gov.ua/kontakti//
Комунікаційна платформа: lv.ikc@tax.gov.ua
Підписатись на сторінку Фейсбук https://www.facebook.com/tax.lviv