Про необхідність дотримання законодавства інформують у Старосамбірській ДПІ

 Начальник Старосамбірської ДПІ Віктор Дмитрук та працівники інспекції продовжують роз’яснювальну роботу щодо застосування РРО/ПРРО згідно з Законом України від 30.06.2023 року №3219-IX" Про внесення змін до Податкового кодексу України  та інших законів України щодо особливостей оподаткування      у       період         воєнного    стану". 
     Віктор Дмитрук звернув увагу на особливості застосування РРО та платіжних терміналів при здійсненні готівкових розрахунків, ознайомив суб’єктів господарювання з перевагами використання програмних РРО, правилами ведення товарного обліку тощо. 

Податківці наголошують на перевагах використання офіційно оформленої найманої праці; зазначають про обов’язок погашення податкового боргу; про належне відображення даних по сплаті податків, заповнення «Призначення платежу» в умовах дії міжнародного стандарту ІSО 20022; про переваги використання електронних сервісів ДПС України, про терміни сплати бюджетних платежів, про можливість отримання податкової знижки, про порядок нарахування та сплати мінімального податкового зобов’язання та ін.

Податкова служба надає можливість безкоштовного встановлення програмного РРО на будь-який комп’ютер, ноутбук або гаджет. Оновлена версія програмного забезпечення безоплатного ПРРО від ДПС для операційних систем Android та iOS доступна https://tax.gov.ua/baneryi/programni-rro/».
Звірити стан розрахунків з бюджетом, звірити реквізити рахунків, на які необхідно сплатити податкові зобов'язання та здійснити оплату, погасити податковий борг та ін. за допомогою сервісу Електронний кабінет (cabinet.tax.gov.ua)».

З нагальними питаннями представники бізнесу та громадськості можуть звернутись до Головного управління ДПС у Львівській області за допомогою електронної скриньки Комунікаційної податкової платформи за адресою lv.ikc@tax.gov.ua.  

Громадяни мають можливість повідомити Державну податкову службу України через чат-бот «StopViolationBot» у месенджері Telegram про відомі факти порушень законодавства, в тому числі використання суб’єктом господарювання праці найманих осіб без офіційного оформлення трудових відносин.