Головне управління ДПС у Львівській області інформує. 

Національна стратегія доходів до 2030 року передбачає комплексну модернізацію кадрової політики ДПС та митниці, спрямовану на створення професійної, мотивованої та доброчесної служби.

Стратегічна мета вдосконалення кадрової політики ДПС – посилення кадрового потенціалу податкових органів, створення кваліфікованої, ефективної, злагодженої та мотивованої роботи працівників Служби, що узгоджується із стратегічними цілями ДПС.  

Очікуваними результатами вдосконалення кадрової політики є:   

- підвищення якості та ефективності адміністрування податків і зборів ДПС;   

- підвищення якості та ефективності надання сервісних послуг; -посилення інституційної спроможності ДПС;   

- підвищення рівня професійної компетентності працівників органів ДПС;   

- підвищення мотивації працівників органів ДПС, оскільки вони переконуються у важливості своєї роботи та її впливі на розвиток ДПС;   

- поліпшення внутрішньої комунікації;   

- ефективніше управління ризиками завдяки встановленню правильних ключових показників та їх постійному моніторингу.