Працівник може піти у відпустку без збереження зарплати на весь час дії карантину

Головне управління ДПС у Львівській області повідомляє, що в Україні постановою Кабміну встановлено карантин. Більшість бізнесу не здійснює підприємницької діяльності і не може виплачувати заробітну плату у повному обсязі, сплачувати податки і збори за найманих працівників.

Законом про відпустки  передбачено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

До статті 26 Закону України «Про відпустки» внесено зміни, які передбачають можливість надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати на весь час дії карантину.