Зарплату не виплатили? ЄСВ та податки слід сплатити в бюджет

ЄСВ та податки на зарплату сплачуються у терміни, незалежно від термінів здійснення фактичних виплат найманим працівникам.

Роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір у частині нарахувань при кожній виплаті заробітної плати (доходу),  одночасно з видачею зазначених сум.

У разі несвоєчасної виплати заробітної плати строки сплати ЄСВ та податків мають  бути дотримані.

Тобто, у разі, якщо суб’єкт господарювання  нарахував, але не виплатив заробітну плату, лікарняні, декретні чи винагороду за цивільно-правовим договором, доведеться сплатити ЄСВ не пізніше 20-го числа місяця, наступного за місяцем нарахування доходу, а ПДФО та ВЗ не пізніше 30 календарних днів, що настають за місяцем нарахування доходу.

Порядок сплати ЄСВ визначено ч. 8 ст. 9 Закону України № 2464, а  строки сплати ПДФО та ВЗ ст. 168 ПКУ та  п.п. 1.4 п. 161 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ.

Підписуйтесь на канали інформування ДПС:   

https://www.facebook.com/tax.lviv

https://www.facebook.com/TaxUkraine

https://t.me/tax_gov_ua

Спілкуйтесь з Податковою службою дистанційно за допомогою сервісу «InfoTAX»:

https://t.me/infoTAXbot