Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору

Головне управління ДПС у Львівській області наголошує.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору та подання повідомлення про прийняття його на роботу. 

Водночас звертаємо увагу громадян, що вони повинні вимагати від роботодавців офіційного працевлаштування та виплати заробітної плати відповідно до чинного законодавства. Адже офіційне працевлаштування є гарантією прав найманих працівників, а отримання легальних доходів є гарантією пенсійного забезпечення, оплачуваних відпусток, оплати листів непрацездатності тощо. 

Сьогодні, в умовах війни, питання офіційного працевлаштування  громадян та забезпечення їхніх соціальних гарантій залишається актуальним.

Закликаємо працедавців та працівників працювати легально.