Основні гарантії для вагітних та працівників із дітьми, якщо праця задекларована

Головне управління ДПС у Львівській області нагадує основні гарантії для вагітних та працівників із дітьми, якщо праця задекларована:

- захист при прийомі на роботу – відмова можлива лише з об’єктивних причин у письмовій формі; 

- безпечні умови праці – заборона на підземні, нічні, понаднормові роботи без згоди працівника; 

- гнучкий графік – право на неповний робочий час за бажанням працівника; 

- заборона звільнення з ініціативи роботодавця – навіть у разі ліквідації підприємства передбачено обов’язкове працевлаштування; 

- соціальна підтримка – можливість отримання путівок, матеріальної допомоги; 

- перерви для годування дитини – кожні три години (для матерів дітей до 1,5 року). 

Ці гарантії поширюються на: 

- вагітних; 

- жінок з дітьми до 3 років (до 6 – якщо дитина потребує догляду); 

- одиноких матерів із дітьми до 14 років або з інвалідністю; 

-         осіб, які виховують дітей без матері (в тому числі опікунів, прийомних батьків, батьків-вихователів тощо). 

Оформлюйте трудові відносини офіційно! Незадекларована праця – це втрата прав і майбутніх виплат. 

Контакти «гарячих ліній» Головного управління ДПС у Львівській області: https://lv.tax.gov.ua/kontakti//

Комунікаційна платформа: lv.ikc@tax.gov.ua

Підписатись на сторінку Фейсбук https://www.facebook.com/tax.lviv