Офіційне оформлення трудових відносин – запорука безпеки, прав і гарантій роботодавців та їх працівників 

В умовах дії воєнного стану в Україні дедалі більше працівників переходять на надомну або дистанційну роботу. Проте важливо пам’ятати, що будь-яка форма трудових відносин повинна бути задекларована відповідно до Кодексу законів про працю України (КЗпП) та податкового законодавства. 

Звертаємо увагу, що офіційне оформлення трудових відносин – обов’язок і роботодавця, і працівника! 

Всі трудові договори, незалежно від форми організації праці, мають бути належним чином оформлені, а заробітна плата – офіційною, з відповідною сплатою: 

- податку на доходи фізичних осіб; 

- єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування; 

- військового збору. 

Оформлення роботи без офіційного оформлення договору створює ризики як для працівника (відсутність гарантій), так і для роботодавця (штрафи та перевірки).  

Відповідно до Податкового кодексу України, ухилення від сплати податків може тягнути за собою як адміністративну так і кримінальну відповідальність. 

Закликаємо роботодавців та працівників дотримуватись норм законодавства. 

Офіційне оформлення – це не лише про безпеку і права, а й про податкову прозорість, стабільність соціального забезпечення та підтримку економіки країни під час війни. 

Контакти “гарячих ліній” ГУ ДПС у Львівській області: https://lv.tax.gov.ua/kontakti//

Комунікаційна платформа: lv.ikc@tax.gov.ua

Підписатись на сторінку Фейсбук https://www.facebook.com/tax.lviv