Про оформлення трудового договору з найманим працівником роботодавцю необхідно повідомити податкову

Головне управління ДПС у Львівській області наголошує.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору та подання повідомлення про прийняття його на роботу. 

Після оформлення трудового договору з найманим працівником роботодавцю необхідно повідомити Державну податкову службу України про прийняття такого працівника на роботу.  

Повідомлення подається до початку роботи працівника за формою, яка затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 (зі змінами).   

Це здійснює роботодавець, уповноважена ним особа або фізична особа за місцем їхнього обліку як платників єдиного внеску.  

Повідомлення можна подати в електронній або паперовій (якщо не більше п’яти працівників) формі.  

Надану інформацію вносять до реєстру застрахованих осіб.  

Водночас звертаємо увагу громадян, що вони повинні вимагати від роботодавців офіційного працевлаштування та виплати заробітної плати відповідно до чинного законодавства. Адже офіційне працевлаштування є гарантією прав найманих працівників, а отримання легальних доходів є гарантією пенсійного забезпечення, оплачуваних відпусток, оплати листів непрацездатності тощо. 

Сьогодні, в умовах війни, питання офіційного працевлаштування  громадян та забезпечення їхніх соціальних гарантій залишається актуальним. Закликаємо працедавців та працівників працювати легально. 

 
 
Телефони «гарячих ліній» Головного управління ДПС у Львівській області: https://lv.tax.gov.ua/kontakti//

Комунікаційна платформа: lv.ikc@tax.gov.ua

Підписатись на сторінку Фейсбук https://www.facebook.com/tax.lviv