Управління людськими ресурсами – один з аспектів Національної стратегії доходів

Головне управління ДПС у Львівській області нагадує, що Розпорядженням КМУ від 27.12.2023 року № 1218-р схвалено Національну стратегію доходів до 2030 року. 

Завдячуючи впорядкуванню процесів і підвищенню прозорості система оподаткування стане більш зрозумілою та орієнтованою на довгострокові пріоритети держави й суспільства. 

Стратегічна мета вдосконалення кадрової політики ДПС – посилення кадрового потенціалу податкових органів, створення кваліфікованої, ефективної, злагодженої та мотивованої роботи працівників податкової служби.   Національна стратегія доходів до 2030 року (НСД) як сучасна модель управління людськими ресурсами спрямована на:  

- підвищення якості та ефективності адміністрування податків і зборів ДПС;   

- підвищення якості та ефективності надання сервісних послуг;   

- посилення інституційної спроможності ДПС;   

- підвищення рівня професійної компетентності працівників органів ДПС; 

- підвищення мотивації працівників органів ДПС, оскільки вони переконуються у важливості своєї роботи та її впливі на розвиток ДПС;   

- поліпшення внутрішньої комунікації;  

- ефективніше управління ризиками завдяки встановленню правильних ключових показників та їх постійному моніторингу.  

Контакти «гарячих ліній» ГУ ДПС у Львівській області: https://lv.tax.gov.ua/kontakti//

Комунікаційна платформа: lv.ikc@tax.gov.ua 

Підписатись на сторінку Фейсбук https://www.facebook.com/tax.lviv